De acuerdo con una reciente encuesta realizada por Mercer Consulting, donde se analizaron 698 pequeñas y medianas empresas, el 64% de ellos ofrece un Seguro de Vida para sus empleados como beneficios adicionales.
Según el estudio, los empleadores consideran las mejoras relacionadas con la protección de la familia de sus empleados una herramienta muy importante contratar, retener y valorar sus talentos.